- Cross-browser compatability testing
- Fast project turnaround
- Post development support
- Fully custom any module positions
| Thursday, 04 December 2008 10:07 |
 Saat ini website iklan lowongan pekerjaan sudah banyak dan semakin menjamur di halaman maya. Kebanyakan orang akan memanfaatkan internet sebagai salah satu media untuk mendapatkan informasi seputar lowongan kerja terbaru. Yah... dengan sudah tersedianya banyak website yang menginforkasikan tentang hal ini, maka kita-kita sebagai salah satu calon pelamar kerja harus pandai-pandai dalam memilih website yang sesuai dengan kondisi sebenarnya. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memilih website lowongan pekerjaan berkualitas: 1. Segi tampilan. Jangan terjebak dengan tayangan website (theme) yang terlalu ramai. Perhatikan bahwa tujuan kita adalah mencari informasi seputar lowongan pekerjaan. Jangan sampai kita tidak fokus karena "tergoda" oleh iklan-iklan yang tidak berkaitan yang ditampilkan pada website tersebut. Ingat, fokus pada tujuan kita. 2. Navigasi yang mudah. Tentunya kita akan lebih mudah mem-filter atau mengelompokkan jenis-jenis iklan yang sesuai dengan bidang kita. Misalnya ada sebuah menu yang berisi tentang kategori pekerjaan yang dipilih. 3. Frekuensi update berita. Misalnya untuk saat ini, kita akan mencari informasi tentang lowongan kerja 2008. Lihat apakah website tersebut benar-benar sering diperbarui. Ataukah hanya informasi lama saja yang "ngendon" disana.
Setelah aku sendiri menjelajah halaman maya. Aku menemukan sebuah website iklan lowongan kerja yang sangat menarik. Yaitu website yang beralamatkan di: http://lowonganpekerjaan.net. Dari segi tampilan, disana sepertinya benar-benar mengacu kepada side content. Tidak menggunakan tempilan yang ramai. Tetapi justru menggunakan tampilan yang boleh dibilang sangat sederhana. Kelebihan lainnya menurut aku adalah dari segi navigasi. Iklan terbaru langsung diposting ke dalam website tersebut pada bagian paling atas. Jadi kita tidak usah susah-susah untuk mengetahui apa saja informasi seputar lowongan kerja terbaru. Juga tampilan posting berbentuk titile headline, sehingga akan menjadi sangat nyaman tanpa adanya text intro ataupun gambar-gambar yang tidak perlu. Menurut aku pribadi, website ini lebih mengarah kepada system blog. Sehingga frekuensi update berita merupakan prioritas utama website ini. Salah satu yang mungkin harus ditambahkan dalam website iklan lowongan kerja tersebut adalah fasilitas berlangganan berita terbaru (atau lebih dikenal dengan Feed Post). Sehingga akan sangat membantu apabila berita terbaru seputar lowongan kerja otomatis dikirimkan ke alamat e-mail kita. Mudah-mudahan bermanfaat. 
(8)
menurutku bnyk ga effektifnya jika kita melalui biroksasi macam web lowongan..dengan email..dan semacamnya..dan tentunya pengalaman...
cari kerja mudah kok.... *pengalaman*  Ditulis oleh: Suwahadi , 13 December 2008
@escoret: Bukankah melalui web akan lebih cepat karena juga tanpa ada birokrasi yang berbelit. Bisa langsung kirim ke perusahaan yg dituju via E-mail aja misalnya. Daripada via post yang memakan waktu dan biaya...
Bisnis tanpa kerja cari downline tinggal duduk diam pasti dapat 19 jt per ID,member ribuan karena terbukti jujur, daftar segera lewat saya ada bonus cashback 30rb dan trik promosi massal dari saya. jgn lupa setelah keanggotaan anda aktive sms ke saya di 02292332596. mau bukti? silakan baca kesaksian asli member2 yang tdk mungkin direkayasa daftar di http://offto.net/deposit
|
bisa dicobak ini